雇主提名永久职位
职位须真实，并预计在获签后持续至少两年，同时满足工资、职业及企业合规要求。
186 · EMPLOYER NOMINATION SCHEME
由澳洲雇主提名，直接取得永久居民身份
186是雇主提名永居签证。申请重点不是积分，而是选择正确通道，并让雇主、职位与申请人同时满足永久担保要求。
186签证能为你带来什么
一步取得澳洲永久居民身份
获批后可以在澳洲长期生活、工作和学习，享有永久居民相关权益，并可在符合条件时申请公民。签证通常期望申请人为提名雇主工作至少两年。
永久签证获批即成为PR
通常45岁以下部分法定或协议豁免除外
三种申请通道DE · TRT · Labour Agreement
01
申请如何组成
雇主提名与永居签证条件缺一不可。
申请人选择正确通道
Direct Entry、TRT及Labour Agreement的职评、经验及既往担保要求不同。
提名与签证分别审核
雇主提名获批不等于签证一定获批；申请人仍须独立满足年龄、英语、技能、健康及品格要求。
02
先选对申请方向
先确定你属于哪一种186通道
Direct Entry直接申请
职业须在现行CSOL，通常需递交前取得合格职评、具备至少三年相关经验、低于45岁并达到Competent English；豁免另论。
TRT临居转永居
适合符合条件的457／482主签持有人。重点核查近三年内通常至少两年的合资格担保工作、提名雇主关系、职业及签证历史。
Labour Agreement协议通道
雇主须持有允许186永居提名的有效协议；年龄、英语、经验、职业及优惠按具体协议逐项核对。
03
详细申请要求
雇主和永久职位需要满足什么
企业合法且持续运营
企业须具备真实业务活动、良好合规记录及持续支付工资的能力。
真实的全职职位
职位应位于雇主企业内，符合实际业务需要，并预计自获签起持续至少两年。
职业与职责准确匹配
Direct Entry职业按现行CSOL及ANZSCO 2022核对；TRT及协议通道适用不同规则。
市场工资与收入门槛
2026–27年度通常须达到市场工资及AUD 79,423的CSIT；协议优惠须有明确依据。
提名程序及证据
雇主须提交组织架构、职位、合同、工资核定、财务及用工需求等证据。
不得转嫁特定成本
SAF levy及依法禁止转嫁的提名相关成本不得向申请人追偿。
04
详细申请要求
申请人需要满足什么
年龄
通常在递交时低于45岁；特定高收入、学术、医疗、既往签证或协议情形可能适用豁免。
英语
标准通道通常要求Competent English；TRT、协议及特定护照或其他豁免需按现行规则核查。
职评与经验
Direct Entry通常要求有效职评及至少三年相关经验；TRT主要核查合资格担保工作；协议通道按协议。
注册或执照
受监管职业须在相关州或领地取得执业所需注册、会员资格或执照。
健康与品格
主申请人及家庭成员须满足适用的健康及品格要求。
真实雇佣意图
申请人与雇主应真实打算在获签后按照提名职位建立并维持雇佣关系。
05
当前具体政府费用
先分清雇主端与申请人端分别需要支付什么。
政府费用
雇主／担保机构
- 186提名申请费
- AUD 540
- SAF levy · 营业额低于AUD 1,000万
- AUD 3,000
- SAF levy · 营业额达到AUD 1,000万
- AUD 5,000
政府费用
签证申请人
- 主申请人
- AUD 6,140
- 每位18岁以上家属
- AUD 3,070
- 每位18岁以下家属
- AUD 1,535
- 无Functional English的成年家属第二期费用
- AUD 4,890
SAF levy通常由雇主承担；特定偏远地区提名或协议情形可能影响提名费。职评、英语、体检、无犯罪及专业服务费用另计。 金额核查日期为2026年8月1日，实际以递交时收费为准。
06
整个申请如何推进
先完成资格和证据核查，再进入正式付费与递交阶段。
01确定Direct Entry、TRT或协议通道
02核查雇主、职位、职业及薪资
03完成职评、英语及资格证据
04准备并递交雇主提名
05递交186永居签证申请
06完成健康、品格、补件及决定
职业与下一步
查询186标准职业职业在清单上，只是Direct Entry核查的一部分
TRT及Labour Agreement不能仅凭职业查询判断；需要结合签证历史、雇主关系及具体协议。
186 方案核查
咨询我的186方案正式投入186申请前，先确认每个环节都能成立。
喜签可以把担保方、职位、申请通道及申请人材料作为一个完整案件进行核查。