雇主
企业须符合拟采用的协议路径要求,并以经营、用工需求及招聘等材料证明真实需要。
雇主担保协议框架
Labour Agreement 是更大的协议框架;DAMA 是其中一种区域性劳工协议路径,并非申请人可脱离雇主单独申请的签证。
先看四项是否同时成立
本页用于厘清应核对的框架,不提供协议职业清单,也不用于直接判断个人是否符合资格。
企业须符合拟采用的协议路径要求,并以经营、用工需求及招聘等材料证明真实需要。
DAMA 要求职位实际在指定覆盖地区履行;其他协议类型也会有各自的适用范围。
实际职责、雇佣条款及提名职位必须符合已生效协议;仅凭职位名称并不足够。
员工仍须以材料满足可用签证及协议中的个人要求;协议不能取代个人资格判断。
一个总框架 · 三类常见设置
适用的协议、签证路径及条款取决于澳洲政府就具体设置所批准的内容;不应把其他地区、行业或企业的条件直接套用。
由指定地区代表机构(DAR)参与管理的区域性 Labour Agreement 路径,仅在雇主、职位及工作地点均符合该 DAMA 时才可能适用。
为特定行业设置的预设安排,行业、企业及拟提名职位均须符合现行官方设置。
适用于标准项目或其他可用协议路径无法充分解决其真实用工需求的个别企业之可能路径。
DAMA · 两层协议结构
澳洲政府与 DAR 建立地区性总框架。
符合条件的雇主在该框架内申请 DAR 认可及自身协议。
其后才可根据可用安排进入提名与签证阶段。
DAMA · 13
以下为相应地区或其指定地区代表机构的入口,不是职业清单,也不确认任何雇主或申请人的资格。
行业劳工协议
请以官方来源核对类别是否仍适用及其具体条款;本站不复制协议职业或优惠条件。
官方来源
政策设置、资格及协议条款可能变化。最后核查日期:2026年8月4日。
喜签可协助梳理雇主、工作地点、职位与申请人材料,并明确下一步需要核对的现行官方来源。