雇主担保协议框架

劳工协议与 DAMA

Labour Agreement 是更大的协议框架;DAMA 是其中一种区域性劳工协议路径,并非申请人可脱离雇主单独申请的签证。

先看四项是否同时成立

雇主、工作地点、职位与申请人,必须同时符合。

本页用于厘清应核对的框架,不提供协议职业清单,也不用于直接判断个人是否符合资格。

01

雇主

企业须符合拟采用的协议路径要求,并以经营、用工需求及招聘等材料证明真实需要。

02

工作地点

DAMA 要求职位实际在指定覆盖地区履行;其他协议类型也会有各自的适用范围。

03

职位

实际职责、雇佣条款及提名职位必须符合已生效协议;仅凭职位名称并不足够。

04

申请人

员工仍须以材料满足可用签证及协议中的个人要求;协议不能取代个人资格判断。

一个总框架 · 三类常见设置

DAMA与其他Labour Agreement路径

根据地区、行业或企业实际用工需求设置

适用的协议、签证路径及条款取决于澳洲政府就具体设置所批准的内容;不应把其他地区、行业或企业的条件直接套用。

行业协议

行业劳工协议

为特定行业设置的预设安排,行业、企业及拟提名职位均须符合现行官方设置。

企业特定协议

公司特定劳工协议

适用于标准项目或其他可用协议路径无法充分解决其真实用工需求的个别企业之可能路径。

DAMA · 两层协议结构

先建立雇主协议框架,再进入提名与签证。

01

总协议

澳洲政府与 DAR 建立地区性总框架。

02

雇主认可与个体协议

符合条件的雇主在该框架内申请 DAR 认可及自身协议。

03

提名与签证阶段

其后才可根据可用安排进入提名与签证阶段。

DAMA · 13

13 个地区官方入口

以下为相应地区或其指定地区代表机构的入口,不是职业清单,也不确认任何雇主或申请人的资格。

行业劳工协议

行业协议类别入口

请以官方来源核对类别是否仍适用及其具体条款;本站不复制协议职业或优惠条件。

官方来源

作出决定前,须核对现行协议。

政策设置、资格及协议条款可能变化。最后核查日期:2026年8月4日。

澳大利亚内政部 — Labour Agreements ↗澳大利亚内政部 — 行业劳工协议 ↗
个案核查

在依赖协议路径前,先核对四项条件能否形成同一套事实。

喜签可协助梳理雇主、工作地点、职位与申请人材料,并明确下一步需要核对的现行官方来源。

咨询协议路径
本页仅提供一般信息。协议路径并不保证提名或签证结果;实际要求以现行官方协议、法律及个案证据为准。