VIC · EOI加ROI筛选

维多利亚州州担完整指南

维州要求申请人同时提交联邦SkillSelect EOI及单独的维州ROI。满足资格只是进入池子的前提,最终获邀取决于ROI池内的竞争性排名。

核查日期:2026年7月30日

维州2026–27项目尚未开放。

2025–26项目已于2026年4月28日停止接收新ROI;维州仍会使用该年度剩余名额继续考虑已经提交的ROI。

维州尚未公布2026–27配额及完整设置。以下现行要求可用于提前准备,但新项目开放时必须重新核查。

查看官方项目更新 →
01

提交ROI前先确定签证类别

190面向全维州永久居留;491围绕维州偏远地区展开。

190 · 永久签证

维州境内或境外申请人

境内申请人通常必须居住在维州;其他州居住者不会被筛选,但边境社区可能适用个案例外。境外申请人可以申请。维州190没有工作、最低经验或最低工时要求。

查看190官方条件 →
491 · 偏远地区临时签证

维州偏远地区或境外申请人

境内申请人须居住在维州偏远地区,并为实体位于当地的雇主从事技术工作。境外申请人无需已有工作,但须承诺迁往并持续居住在维州偏远地区。

查看491官方条件 →
190境内
  • 通常须居住在维州
  • 不强制要求工作
  • 如申报收入,须来自维州雇主提供的合资格技术工作
  • 即使收入填写为$0,也可能保持资格
190境外
  • 在境外居住时可以提交ROI
  • 没有维州工作要求
  • 无需申报收入
  • 须承诺在维州生活及工作
491境内
  • 须居住在指定维州偏远地区
  • 须从事ANZSCO技能等级1、2或3的技术工作
  • 雇主实体须位于维州偏远地区
  • 未公布最低工时或最低收入门槛
491境外
  • 可从境外申请
  • ROI阶段不要求已有工作
  • 医疗、社会服务及教育职业属于已公布的境外优先方向
  • 签证获批后须迁往维州偏远地区
02

Registration of Interest

ROI没有公开及格线,也没有保证处理时间。

维州如何排列ROI

  • 年龄
  • 英语水平
  • 提名职业工作年限
  • 学历层级
  • 职业技能等级
  • 配偶技能
  • 境内申请人的年收入
只能保留一份有效ROI

不能为不同签证类别或职业分别保留ROI。ROI提交后不能修改;如收入、签证类别、配偶分或EOI号码发生变化,应撤回并重新提交,维州说明这不会对排名造成负面影响。

一般优先行业ROI规则 ↗
医疗 · 社会服务 · 教育 · 建筑 · 新能源 · 先进制造

491还额外优先考虑酒店及旅游行业。其他合资格职业仍可能在邀请轮次中被考虑。

境外491优先方向官方问答 ↗
医疗 · 社会服务 · 教育

优先方向不等于排他性资格。其他签证合资格职业持有有效完整职业评估,在项目开放时仍可提交ROI。

年收入只是排序因素之一,维州没有公布最低收入要求;高报收入可能导致州担申请被拒。

03

EOI、ROI、州担、签证

维州州担申请流程

01

核查190或491资格

确认联邦签证要求、有效职业评估、英语、分数、居住状态,以及所选签证类别对应的维州规则。

02

提交或更新SkillSelect EOI

EOI必须准确反映维州筛选所依据的签证类别、分数、工作、配偶及居住信息。

03

提交一份维州ROI

使用EOI号码在Live in Melbourne系统提交;同一时间只能有一份有效ROI,此阶段无需上传材料。

04

等待竞争性筛选

维州邀请轮次没有固定日期,会综合多个排序因素和优先行业筛选合资格ROI。

05

在邀请失效前递交

上传支持所有EOI及ROI申报的证据。邀请失效后不会补发,未来须重新提交ROI等待筛选。

06

州担批准及签证申请

维州批准后须在60天内向内政部递交签证申请;州担批准与签证获批仍是两个独立决定。

一份同一时间有效ROI

无固定日期邀请轮次

60 州担后签证申请期限

查看官方ROI流程 →
04

州担免费,证据严格

维州ROI及州担申请均不收费。

Registration of Interest免费ROI阶段无需上传材料
维州州担申请免费获邀后才能申请
内政部签证申请另行收费适用当期联邦费用

递交州担申请时,英语成绩通常应至少剩余12周有效期。职业评估、英语及所有EOI/ROI申报必须持续有效并保持一致;获邀后修改SkillSelect EOI属于官网列出的常见拒绝风险。

基础材料

  • 护照及当前签证证明
  • SkillSelect EOI及有效完整职业评估
  • 具有足够剩余有效期的英语成绩
  • 学历、工作及配偶加分证据

维州申报材料

  • 维州或偏远地区居住证明
  • 雇主实体地址及技术工作证明
  • 工资单、合同及可证明的年收入计算
  • 与获选ROI每项信息一致的证据
资格不等于排名

把最低签证及州担资格,与决定ROI竞争力的排序因素分开分析。

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