雇主取得担保资格
企业需要已经是，或先申请成为获批的Standard Business Sponsor。该担保资格通常有效五年。
482 · SKILLS IN DEMAND 技能需求签证
由澳洲雇主担保，赴澳从事获提名的技术工作
482是最长通常可达四年的临时工作签证。能否获批，不只看申请人条件，还取决于雇主资格及提名职位是否同时成立。
482签证能为你带来什么
先通过雇主担保合法工作，符合条件后再规划永居。
主申请人通常须为担保雇主从事获提名职业；符合条件的家属一般可以在澳生活、学习及工作。482并不自动带来永居，但日后可能衔接符合条件的186路径。
通常最长4年香港护照持有人可能最长5年
没有年龄上限后续永居签证通常另有年龄要求
通常1年经验提名职业或相关领域经验
01
申请分三个环节
不是只递交一份签证申请，而是三个独立审核环节。
雇主提名工作职位
雇主提名真实的全职职位，按要求完成本地招聘，证明市场工资，并缴纳SAF levy。
申请人递交签证
申请人证明相关经验、技能、英语、健康及品格，并可按条件加入配偶和子女。
02
先看适用哪一种482通道
职业、薪资与雇主协议共同决定申请方向。
Core Skills主流通道
职业须位于CSOL。对于2026年7月1日至2027年6月30日递交的提名，市场工资及保证年收入均不得低于AUD 79,423。
Specialist Skills高薪通道
适用于符合条件的ANZSCO第1、2、4、5或6大类职业。2026–27年度收入门槛为AUD 146,576，同时仍须排除不适用职业并满足其他规则。
Labour Agreement协议通道
雇主须持有有效的公司、行业或DAMA劳工协议；职业、工资设置及可能的优惠均以具体协议为准。
03
雇主和提名职位需要满足什么
雇主愿意担保只是起点，还要有完整的商业与职位证据。
具备担保资格
企业须合法运营、获准担保，并且不存在足以影响批准的不利信息。
职位真实存在
职位职责、企业用工需求、组织架构及雇佣安排应能证明这是一个真实的全职职位。
完成本地招聘
通常须按照规定发布招聘广告，并证明未能找到具备适当技能的澳洲本地员工。
工资与待遇合规
待遇不得低于同等澳洲员工，须达到适用收入门槛，并符合澳洲工作场所法律。
选择准确职业
实际职责须与所选ANZSCO职业，或适用劳工协议中的职业定义实质相符。
持续履行担保义务
获批后仍须遵守记录保存、事项通知、同等待遇及其他担保义务。
04
申请人需要满足什么
工作能力、证明材料及签证历史会被放在一起审核。
相关工作经验
通常需要至少12个月提名职业或相关领域的全职等同经验；劳工协议另有设置的除外。
技能、学历及注册
材料须证明能够胜任职位；如职业受注册或执照监管，还须取得相应资格。
职业评估
部分职业与护照国组合必须完成职评，法定豁免可能适用；其他案件中，内政部仍有权要求申请人补做职评。
英语能力
须达到对应通道的英语标准，除非符合现行法规或劳工协议中的豁免。
健康、品格与保险
申请人及随行家属须满足健康与品格要求，并在澳期间维持符合要求的健康保险。
当前签证及历史
境内申请人须持有适当的实质签证或过桥签证，并核查以往拒签、取消及境内申请限制。
05
2026年7月1日起的具体政府费用
雇主端费用与签证申请人费用应分开计算。
雇主端
担保资格与职位提名
- 标准商业担保资格
- AUD 420
- 482职位提名
- AUD 330
- SAF levy · 营业额低于AUD 1,000万
- AUD 1,200 × 提名年数
- SAF levy · 营业额达到AUD 1,000万
- AUD 1,800 × 提名年数
四年提名的SAF levy示例为AUD 4,800或AUD 7,200。只有需要新申请担保资格时才产生AUD 420费用；依法不得向员工转嫁被禁止转嫁的担保及提名相关成本。
签证申请人端
签证申请费
- 主申请人
- AUD 4,015
- 每位18岁以上随行家属
- AUD 4,015
- 每位18岁以下随行家属
- AUD 1,005
- 符合条件的太平洋岛国／东帝汶成年申请人
- AUD 3,290
- 符合条件的18岁以下子女
- AUD 825
部分境内申请人还可能产生后续临时签证申请附加费。银行卡手续费、英语考试、职业评估、体检、无犯罪、采集生物信息及专业服务费均另计。
以上为2026年8月1日核查的澳洲政府收费。实际金额以递交当日系统计算为准，特定优惠或豁免可能改变最终收费。
06
整个申请如何推进
先解决职业、薪资与证据问题，再进入高额付费阶段。
01确认雇主、准确职业及适用通道
02核查担保资格及企业证据
03完成本地招聘及市场工资核定
04需要时先申请担保资格，再递交职位提名
05准备并递交申请人及家属签证申请
06处理补件、等待决定并管理获签后义务
482获批以后
了解186永居路径可以规划永居，但482本身不保证永居。
许多符合条件的482持有人日后会考虑186 Temporary Residence Transition通道，但仍须按届时有效规则核查担保工作时间、年龄、英语、雇主资格及可能的豁免。
482方案核查
咨询我的482方案在雇主正式投入费用前，先确认三个环节都能成立。
喜签可以把企业条件、职业、薪资、招聘证据及申请人背景作为一个完整案件进行核查。