公司总经理
Corporate General Manager
ANZSCO职业资料
ANZSCO 2022
Indicative Skill Level
在澳大利亚和新西兰：本单元组中的大多数职业都具有与学士学位或更高学历相当的技能水平。至少五年的相关经验可以替代正式资格。在某些情况下，除了正式资格（ANZSCO 技能级别 1）之外，可能还需要相关经验和/或在职培训。
所属职业组职责
总经理通过部门经理和下属管理人员计划、组织、指导、控制和审查商业、工业、政府和国防组织的日常运营和主要职能。
- 规划政策，并为组织设定标准和目标
- 提供组织的日常指导和管理，并指导和认可政策以实现目标、实现特定目标以及最大化利润和效率
- 评估不断变化的情况并通过向下属人员发出命令和指令来做出相应反应
- 就运作方法、设备需求、财务、销售和人力资源等事宜与直属和部门负责人进行协商
- 授权为重大政策实施计划提供资金
- 代表本组织出席官方场合、谈判、会议、研讨会、公开听证会和论坛，并在责任领域之间进行联络
- 准备或安排准备报告、预算和预测，并将其提交给理事机构
- 选择和管理高级员工的绩效
- 可能负责部分或全部会计、销售、营销、人力资源和其他专业业务
111211 公司总经理
通过部门经理和下属管理人员计划、组织、指导、控制和审查商业、工业、政府或其他组织的日常运营和主要职能。
其他职业名称：首席运营官
细分方向：助理处长（警务） · 医院管理员 · 凯法卡哈雷（新西兰） · 总编辑 · 工会秘书
查看澳大利亚统计局原文 →ANZSCO内容属于职业分类参考，职业评估的具体要求仍需另行核查。
签证路径
七类签证的职业清单适用情况
适用的职业限制条款
482 限制条款
(a) 该职位提名的年收入低于 180,001 澳元； (b) 如果被提名人将被调动填补该职位——该调动不是适用国际贸易义务的公司内部调动。
186 限制条款
(a) 该职位提名的年收入低于 180,001 澳元； (b) 如果被提名人将被调动填补该职位——该调动不是适用国际贸易义务的公司内部调动。
进入职业清单并不等于个人一定符合签证申请条件。
各州及领地担保
八个司法辖区分别核查
官方来源核查日期：2026年8月10日
已按职业及四位ANZSCO职业组核对NSW清单。
州政府官方来源 →是否获邀还取决于个人背景及ROI筛选。
州政府官方来源 →已分别核对昆州境内及境外职业清单。
州政府官方来源 →2026–27项目年度职业设置尚未公布。
州政府官方来源 →申请目前暂停，等待2026–27项目设置。
州政府官方来源 →联邦190／491相关清单上的职业至少可对应一个塔州通道，但能否获邀仍取决于具体通道资格及ROI优先属性；2026–27年度暂无OSOP 491常规定向邀请计划。
州政府官方来源 →仅代表职业清单匹配，仍适用Matrix排名及职业配额。
州政府官方来源 →具体stream取决于居住、工作及境外优先职业要求。
州政府官方来源 →