ANZSCO 132311
人力资源经理
human resource manager
01
ANZSCO职业资料
ANZSCO 2022
Indicative Skill Level
在澳大利亚和新西兰：本单元组中的大多数职业都具有与学士学位或更高学历相当的技能水平。至少五年的相关经验可以替代正式资格。在某些情况下，除了正式资格（ANZSCO 技能级别 1）之外，可能还需要相关经验和/或在职培训。
1323
所属职业组职责
人力资源经理计划、组织、指导、控制和协调组织内的人力资源和工作场所关系活动。
- 确定、实施、监测、审查和评估人力资源管理战略、政策和计划以满足业务需求
- 建议和协助其他经理采用合理的招聘和选拔做法以及适当的入职、培训和发展计划
- 开发和实施绩效管理系统来规划、评估和提高个人和团队绩效
- 代表组织与工会和雇员进行谈判，以确定薪酬和其他雇用条件
- 制定和实施职业健康和安全计划以及平等就业机会计划，并确保遵守相关法定要求
- 监督裁员和其他员工裁员政策的实施
- 监控就业成本和生产力水平
- 可以就人事和工作场所关系事务向其他经理提供培训和建议
132311 人力资源经理
计划、组织、指导、控制和协调组织内的人力资源和工作场所关系活动。
细分方向：Kaiwhakahaere Tumu（新西兰） · 职业健康与安全经理 · 培训与发展经理 · 工作场所关系经理
查看澳大利亚统计局原文 →ANZSCO内容属于职业分类参考，职业评估的具体要求仍需另行核查。
02
签证路径
七类签证的职业清单适用情况
STSOLANZSCO 2013190 · 491现行清单归属
CSOLANZSCO 2022482 Core Skills · 186 Direct Entry现行清单归属
进入职业清单并不等于个人一定符合签证申请条件。
03
各州及领地担保
八个司法辖区分别核查
官方来源核查日期：2026年8月10日
NSW新南威尔士州
当前职业清单下暂不可行已按职业及四位ANZSCO职业组核对NSW清单。
州政府官方来源 →VIC维多利亚州
职业层面可能通道- Victorian ROI · 190
- Victorian ROI · 491
是否获邀还取决于个人背景及ROI筛选。
州政府官方来源 →QLD昆士兰州
当前职业清单下暂不可行已分别核对昆州境内及境外职业清单。
州政府官方来源 →WA西澳大利亚州
等待新项目年度确认2026–27项目年度职业设置尚未公布。
州政府官方来源 →SA南澳大利亚州
等待新项目年度确认申请目前暂停，等待2026–27项目设置。
州政府官方来源 →TAS塔斯马尼亚州
职业层面可能通道- TAS · profile-based pathways · 190
- TAS · profile-based pathways · 491
联邦190／491相关清单上的职业至少可对应一个塔州通道，但能否获邀仍取决于具体通道资格及ROI优先属性；2026–27年度暂无OSOP 491常规定向邀请计划。
州政府官方来源 →ACT澳大利亚首都领地
当前职业清单下暂不可行仅代表职业清单匹配，仍适用Matrix排名及职业配额。
州政府官方来源 →NT北领地
职业层面可能通道- NT onshore/offshore · 190
- NT onshore/offshore · 491
具体stream取决于居住、工作及境外优先职业要求。
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