ANZSCO 223112
招聘顾问
recruitment consultant
01
ANZSCO职业资料
ANZSCO 2022
Indicative Skill Level
在澳大利亚和新西兰：本单元组中的大多数职业都具有与学士学位或更高学历相当的技能水平。至少五年的相关经验可以替代正式资格。在某些情况下，除了正式资格（ANZSCO 技能级别 1）之外，可能还需要相关经验和/或在职培训。
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所属职业组职责
人力资源专业人员规划、制定、实施和评估员工招聘，通过就工作场所事务提供建议协助解决争议，并代表工业、商业、工会、雇主和其他各方就企业谈判、工资率和就业条件等问题进行谈判。
- 安排职位空缺广告、申请人面试和测试以及员工选拔
- 维护人事记录和相关的人力资源信息系统
- 向管理层提供有关工作场所关系政策和程序、员工绩效和纪律事项的建议和信息
- 安排员工入职培训并提供有关服务条件、薪资和晋升机会的信息
- 接收和记录雇主的职位空缺信息，例如职位描述、工资和就业条件的详细信息
- 向雇主和求职者提供有关组织当前职位空缺的信息
- 就雇佣条款和条件进行谈判，审查和解决争议和不满
- 研究和解释立法、奖项、集体协议和雇佣合同、工资支付制度和争议解决程序
- 制定、规划和制定企业协议或集体合同，例如基于生产力的工资调整程序、工作场所关系政策和计划及其实施程序
- 监督工作场所咨询委员会和员工参与倡议的组建和实施
ANZSCO内容属于职业分类参考，职业评估的具体要求仍需另行核查。
02
签证路径
七类签证的职业清单适用情况
STSOLANZSCO 2013190 · 491现行清单归属
CSOLANZSCO 2022482 Core Skills · 186 Direct Entry现行清单归属
适用的职业限制条款
482 限制条款
该职位所在企业年营业额低于 1,000,000 澳元。
该职位所在的企业员工人数少于 5 人。
186 限制条款
该职位所在企业年营业额低于 1,000,000 澳元。
该职位所在的企业员工人数少于 5 人。
进入职业清单并不等于个人一定符合签证申请条件。
03
各州及领地担保
八个司法辖区分别核查
官方来源核查日期：2026年8月10日
NSW新南威尔士州
当前职业清单下暂不可行已按职业及四位ANZSCO职业组核对NSW清单。
州政府官方来源 →VIC维多利亚州
职业层面可能通道- Victorian ROI · 190
- Victorian ROI · 491
是否获邀还取决于个人背景及ROI筛选。
州政府官方来源 →QLD昆士兰州
当前职业清单下暂不可行已分别核对昆州境内及境外职业清单。
州政府官方来源 →WA西澳大利亚州
等待新项目年度确认2026–27项目年度职业设置尚未公布。
州政府官方来源 →SA南澳大利亚州
等待新项目年度确认申请目前暂停，等待2026–27项目设置。
州政府官方来源 →TAS塔斯马尼亚州
职业层面可能通道- TAS · profile-based pathways · 190
- TAS · profile-based pathways · 491
联邦190／491相关清单上的职业至少可对应一个塔州通道，但能否获邀仍取决于具体通道资格及ROI优先属性；2026–27年度暂无OSOP 491常规定向邀请计划。
州政府官方来源 →ACT澳大利亚首都领地
当前职业清单下暂不可行仅代表职业清单匹配，仍适用Matrix排名及职业配额。
州政府官方来源 →NT北领地
职业层面可能通道- NT onshore/offshore · 190
- NT onshore/offshore · 491
具体stream取决于居住、工作及境外优先职业要求。
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